Even voorstellen
Hans van Gastel Coaching & TrainingOver ons
Hans van Gastel Coaching & Training ondersteunt mensen, teams en organisaties binnen het ICT vakgebied bij groei, verbondenheid en balans, met als doel duurzaam arbeidsperspectief en werkgeluk te bevorderen in een digitaliserende arbeidsmarkt.
Kernwaarden
Integer & Betrouwbaar
Resultaatgericht
Plezier
Samen & Doen
Sociaal
Wij brengen professionals, bedrijven, opleidingen en het sociaal domein bij elkaar binnen de ICT arbeidsmarkt. Dat doen we in Zuidwest en Midden Nederland.
Door toekomstgericht te werken vanuit talenten, kwaliteiten en vaardigheden bij cliënten. Voor bedrijven drempels te verlagen waar nodig en nieuwe vijvers met talenten zichtbaar te maken bij iedere mogelijkheid. Zo creëren we nieuwe (arbeids-)mogelijkheden en werkplezier.
Even voorstellen
Hans van Gastel
Oprichter & Re-integratiecoach UWV en gemeenten | Regio Heel Nederland
Hans ziet wat anderen over het hoofd zien. Na ruim 17 jaar in de ICT-arbeidsmarkt weet hij hoe technische omgevingen werken, wat werkgevers écht zoeken en waarom mensen met potentieeltochblijven vastlopen. Hij is warm en is ook niet bang om vragen te stellen die anderen niet durven stellen en benoemt wat iemand zelf nog niet scherp heeft. Zijn overtuiging: iedereen mag meedoen.
Monique Verbiest
UWV Coach Werkfit, Naar Werk, Werkbehoud en Jobcoach | Coach Gemeenten Midden-Brabant | Regio West-Brabant, Midden-Brabant en Zeeland
Monique werkt vanuit veiligheid, vertrouwen en echte aandacht. Ze neemt de tijd, stelt de juiste vragen en creëert een omgeving waarin mensen durven te bewegen. Met een specialisatie in autismebegeleidt ze cliënten die eerder werden onderschat of niet begrepen. Haar eigen woorden: “Ik onderzoek samen met de cliënt waar de mogelijkheden liggen.” Breed inzetbaar, diep betrokken.
John de Boon
UWV Coach Naar Werk | Regio Rijnmond, Drechtsteden, Gorinchem, West-Brabant
John coacht vanuit de overtuiging dat ieder mens iets unieks heeft en dat gaan ontdekken is waar hij goed in is. Hij zoekt verbinding vanuit de praktijk: wat heeft iemand écht meegemaakt en wat heeft hijnodig om de volgende stap te zetten? Met een achtergrond in sales en co-active coaching weet hij hoe je mensen in beweging krijgt zonder te duwen.
Tom Rademakers
UWV Coach Werkfit en Naar Werk | Regio Heel Nederland
Tom kijkt graag verder dan het voor de hand liggende. Na meer dan 500 coachingstrajecten ziet hij snel patronen, verbanden én mogelijkheden die anderen soms missen. Nieuwsgierig en analytisch, maar altijd met oog voor de mens achter het verhaal. Hij luistert, stelt scherpe vragen, denkt creatief mee en verkent net zo lang tot er een écht passend perspectief ontstaat. Het liefst werkt hij met mensen die nieuwsgierig zijn naar zichzelf en bereid zijn om zelf in beweging te komen.
Izabela Gort
UWV Coach Werkfit, Naar Werk en Werkbehoud | Regio Utrecht, Den Haag, Rotterdam
Izabela begeleidt mensen die een grote stap moeten zetten: van afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzaam werk. Ze combineert coachingervaring met een achtergrond in branding en communicatie, en begeleidt cliënten in het Nederlands, Pools en Engels. Haar doel: “Niet alleen iemand aan werk helpen, maar iemand weer vertrouwen geven in zichzelf.” Positief, praktisch en altijd gericht op wat er wél mogelijk is.
Odilia Kerkhoven
Extern Business Partner | Coach Gemeenten Midden-Brabant
Odilia begeleidt mensen die al een tijdje aan de kant staan en helpt hen ontdekken wie ze zijn, waar hun talenten liggen en welk werk daar écht bij past. Ze werkt aan zelfvertrouwen, richting enbeweging. Vanuit haar vijf jaar ervaring als coach op het gebied van persoonlijk leiderschap en performance weet ze hoe je mensen in hun kracht zet. En met praktische IT-ervaring (ze beheerde 150+ websites) spreekt ze de taal van de ICT-professional.
Jimmy de Water
UWV Coach Werkfit en Naar Werk | Regio Haaglanden, Rotterdam, Midden-Holland
Jimmy begeleidt (IT) professionals die de weg terug naar de werkvloer zoeken. Hij begon ooit thuis met een Commodore 64 en heeft inmiddels meer dan 20 jaar ervaring in IT en in het begeleiden van professionals naar een werkomgeving die bij ze past. Hij studeerde ICT, werkte als Test Consultant en was zelf werkgever van IT-specialisten. Jimmy weet uit eigen ervaring wat een professional nodig heeft om weer met energie en plezier naar het werk te gaan.
Eric-Jan van Kakerken
Jobcoach | (Executive) Coach | Coach Gemeenten Midden-Brabant
Eric-Jan luistert goed, is empathisch en denkt mee in oplossingsrichtingen en analyse. Met rust en scherpte helpt hij regie te nemen in werk en leiderschap in situaties die stressvol, chaotisch of uitzichtloos voelen en zetdat overzicht om in concrete richting door een aanpak op maat. Zijn cliënten waarderen dat hij structureert zonder de regie over te nemen. Zijn achtergrond in bedrijfskunde maakt hem sterk in het logisch ordenen van wat iemand al heeft.
Jan Pfennings
UWV Coach Werkfit en Werkbehoud | Jobcoach | Regio West-Brabant
Jan is al sinds 2008 actief als re-integratiespecialist en jobcoach. Hij werkt binnen de regels maar denkt altijd out of the box. Maatwerk is voor hem geen modewoord: het is de enige manier. Hij luistert, past zich aan en vindt een route die past bij de persoon, niet bij het systeem. Afwisselende doelgroepen, altijd persoonlijke aanpak.
Merel de Rooij
Procesbegeleider
Ik ondersteun Hans bij het actueel en overzichtelijk houden van de administratie, zodat alles klopt en op rolletjes loopt. Daarnaast help ik Hans bij het optimaliseren en stroomlijnen van de interne processen. Zo creëren we ruimte om te focussen op wat echt belangrijk is: het begeleiden en ondersteunen van jou.
Kenneth Rozendaal
Sparringpartner
Hans en ik werken samen voor mensen die meer hulp nodig hebben richting de arbeidsmarkt. We helpen ze om een baan te vinden in het ICT-werkveld.
Jij NOLOC Jobcoach?
Wil jij ook bijdragen aan duurzaam perspectief en werk in de ICT? En heb je minimaal 1 dag in de week tijd over?
Jij re-integratiecoach?
Wil jij ook bijdragen aan duurzaam perspectief en werk in de ICT? En heb je minimaal 1 dag in de week tijd over?
WHY
Onze organisatie richt zich op persoonlijke groei, verbinding en leiderschap, zowel professioneel als persoonlijk.
We verbinden mensen met ICT-bedrijven om kansen op werk en plezier te vergroten, en dragen bij aan een betere samenleving door sociaal ondernemen.
We streven ernaar dé plek te zijn in Zuidwest Nederland waar leiderschapsontwikkeling, ICT en sociaal ondernemerschap samenkomen, met als doel meer impact te maken in het sociale domein van de ICT-sector.
Persoonlijke missie
Wij geloven dat mensen vanuit vertrouwen, verbondenheid en leiderschap de meest passende keuzes maken. Succes en (werk)geluk staan of vallen met de persoonlijke ontwikkeling van het individu. Het is dan ook onze missie om waarde te creëren door mensen te verbinden met zichzelf, het team en de organisatie.
Mijn naam is Hans van Gastel, een gepassioneerd coach en verbinder (met een specialisatie in de IT-wereld). Oprichter van Hans van Gastel Coaching & Training. Met het bedrijf coachen we professionals, teams en organisaties naar duurzaam werkgeluk, groei en (persoonlijk) leiderschap.
Maatschappelijke missie
Tegelijk met onze (persoonlijke) missie hebben we ook een duidelijke maatschappelijke missie: een (sociaal) impactvolle bijdrage leveren voor cliënten die om een bijzondere reden vastlopen of stilstand ervaren in hun persoonlijke leven. Bijvoorbeeld statushouders zonder werk, mensen in de bijstand of in de WW.
Onze visie
Van persoonlijk leiderschap en ambitie naar duurzaam perspectief en resultaat. Dat is waar wij voor gaan. Wij begeleiden mensen en organisaties naar groei in (persoonlijk) leiderschap, bewustzijn en balans. Dit doen we door hen via coaching te verbinden met zichzelf, het team of de organisatie.
We werken conform de Social Enterprise waarden. Om onze maatschappelijke footprint te vergroten, kiezen we er bewust voor om 40% van onze tijd te willen besteden aan sociaal ondernemen binnen het Sociaal Domein en onderwijs.
Wij zijn ervan overtuigd dat er voor iedereen in de maatschappij een passende plaats is om te werken. Zeker de ICT-arbeidsmarkt biedt ruimte voor een brede groep mensen. Wij verlagen drempels en verbinden werkzoekenden en ICT-bedrijven met elkaar. Daarmee vergroten de kans op duurzaam arbeidsperspectief en werkgeluk.
Gebaseerd op onze resultaten, is het onze regionale ambitie om over 3 jaar bekend te staan als dé partij waar ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, ICT en sociaal ondernemen samenkomen.
of
